İş Kanun’unda alt işveren kavramı ve unsurları

Dr. Muzaffer KOÇ

1980’li yıllardan itibaren çalışma hayatının en fazla tartışılan konularından başında alt işveren kurumu gelmektedir. Çalışma hayatındaki girift ilişkiler ile uzmanlık gerektiren işlerin varlığı, mevcut çalışma biçimlerini değiştirmiş, yeni çalışma biçimlerinin hukuki alt yapılarının hazırlanması ihtiyacı doğmuştur. Söz konusu hukuki düzenlemelerinden biri olan alt işverenlik, 4857 sayılı İş Kanunu ile yeni bir hüviyet kazanmıştır. Alt işveren, başka bir işverenden iş alan ve işçilerini söz konusu işverene ait işyerinde çalıştıran işverendir. Literatür ve uygulamada alt işveren, taşeron ve aracı olarak da isimlendirilmektedir. Asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur. Asıl işverenin birlikte sorumlu bulunduğu alanlar, kanun tarafından ortaya konulmuştur. Buna göre asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak; İş Kanunundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur. Bu sorumluluk, alt işverenin işçisinin o işyeriyle ve o işyerinde çalıştığı süreyle sınırlıdır.