4857 Sayılı İş Kanunu’nda çocuk ve genç işçi istihdamı

Dr. Muzaffer KOÇ

Çocuklar, ekonomik ve sosyal bir takım nedenlerden dolayı çok küçük yaşlarda çalışma hayatına girmektedirler. Çocukların sağlık ve sosyal hayatlarını bozmayacak şekilde çalışmalarına devam etmeleri için, ulusal ve uluslararası bir çok belge, kanun ve anlaşma bulunmaktadır. Yasalar, küçüklerin sağlık ve sosyal nedenlerden dolayı çalışmalarını belli şartlar altında yapmalarını öngörmüştür. Bu bağlamda anayasa en temel korumayı ortaya koymuştur. Uluslararası bir çok belge ve anlaşma da çocukların sağlık ve sosyal hayatını bozmayacak mekanizmalar önermiştir. Yasalarımız da çocuk çalışmasını bir takım mekanizmalarla sınırlamıştır. Başka bir ifadeyle, yasalarımızda çocuklar ve gençler, sosyal ve sağlık nedenlerden dolayı çalışma hayatında özel korunmuşlardır. Bu bağlamda 4857 Sayılı İş Kanunu, çocuk ve genç işçiler için, çalışma süresinin kısa tutarak, ara dinlenmelerini geniş tutarak, hafta tatili ile yıllık izinlerini arttırarak koruma getirmeye çalışmıştır. Aynı şekilde yasa söz konusu koruma prensibiyle, çocuk ve geç işçilerin yer ve su altında çalışmalarını, gece çalışmalarını, ağır ve tehlikeli işlerde çalışmalarını ve fazla çalışma yapmalarını yasaklamıştır.